省屬科研單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核組來(lái)我院考核
發(fā)布日期：2011-05-12 訪問(wèn)數(shù)：8439次 來(lái)源：
根據(jù)魯辦發(fā)[2010]22號(hào)、魯科政字[2011]63號(hào)文件有關(guān)精神和要求，5月10日上午，省屬科研單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核第三考核組由省科學(xué)院黨委副書(shū)記王洪娟組長(zhǎng)帶隊(duì)、省環(huán)保廳人事處邱繼雷副處長(zhǎng)陪同下，對(duì)我院進(jìn)行了2009—2010年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。邊興玉院長(zhǎng)，尹作成、慕金波副院長(zhǎng)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加匯報(bào)。
這次考核是在省委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下進(jìn)行的，是我省省屬科研單位人才工作首次實(shí)行量化考核。本次考核對(duì)考核指標(biāo)體系作出了具體、明確的規(guī)定，給科研單位人才工作提出了新的更高要求。
在考核中，邊興玉院長(zhǎng)首先代表我院做了2009—2010年度人才工作自查報(bào)告。分別就人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，組織領(lǐng)導(dǎo)，人才發(fā)展規(guī)劃，健全完善用人、考核、激勵(lì)、分配等方面的體制機(jī)制，加大人才工作投入，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和人才載體建設(shè)，努力發(fā)揮各類人才作用，存在的問(wèn)題及今后的工作打算等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。
考核組在聽(tīng)取工作匯報(bào)和我院研發(fā)平臺(tái)建設(shè)介紹后，按照考核程序召開(kāi)了人才代表測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)我院人才工作進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，與部分院領(lǐng)導(dǎo)和科技人才代表進(jìn)行了談話，查閱了相關(guān)資料，實(shí)地查看了重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、檢測(cè)中心等研發(fā)平臺(tái)，并對(duì)整個(gè)考核情況進(jìn)行了復(fù)議。考核組對(duì)我院人才工作總體給予了充分肯定，在整個(gè)考核工作結(jié)束后將根據(jù)考核指標(biāo)評(píng)定情況公布考核結(jié)果。
這次考核對(duì)我院人才工作不僅是重要的檢查和督促，更是很好的總結(jié)和促進(jìn)。通過(guò)本次考核我院將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中，緊緊圍繞貫徹全省人才工作會(huì)議精神和我院“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要，認(rèn)真落實(shí)人才工作目標(biāo)任務(wù)。努力使人才工作提高到新的水平，為實(shí)現(xiàn)我院中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才保障。
人力資源部 劉新魯
